MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 검사는 사람들의 성격 유형을 분석하기 위해 개발된 심리 검사입니다. 이 검사는 개인의 성격을 16가지 유형으로 분류하며, 각 유형은 고유한 성격 특성과 행동 패턴을 지니고 있습니다.
MBTI 검사는 직장, 학교, 개인 생활 등 다양한 분야에서 사람들을 이해하고 소통을 개선하는 데 유용하게 활용됩니다. 이번 글에서는 MBTI 검사의 역사, 구성, 유형, 활용 방법 등에 대해 자세히 알아보겠습니다.
MBTI 검사의 역사
MBTI 검사는 미국의 심리학자 이사벨 브릭스 마이어스(Isabel Briggs Myers)와 그녀의 어머니 캐서린 쿡 브릭스(Katharine Cook Briggs)가 개발했습니다.
이들은 심리학자 칼 융(Carl Jung)의 성격 이론에 기초하여 사람들의 성격을 보다 체계적으로 분류하고자 했습니다. 1940년대에 개발된 MBTI 검사는 시간이 지나면서 많은 연구와 검증을 거쳐 현재까지 널리 사용되고 있습니다.
MBTI 검사의 구성
MBTI 검사는 네 가지 이분법을 기준으로 성격 유형을 분류합니다. 각 이분법은 서로 반대되는 두 가지 성향으로 구성되어 있습니다.
1. 외향형(Extraversion, E) vs. 내향형(Introversion, I)
- 외향형(E): 외부 세계와의 상호작용을 통해 에너지를 얻으며, 사람들과의 교류를 즐깁니다.
- 내향형(I): 내부 세계에서 에너지를 얻으며, 혼자만의 시간을 통해 충전합니다.
2. 감각형(Sensing, S) vs. 직관형(Intuition, N)
- 감각형(S): 현재의 사실과 구체적인 정보를 중시하며, 실용적이고 현실적인 접근을 선호합니다.
- 직관형(N): 미래의 가능성과 추상적인 아이디어를 중시하며, 창의적이고 직관적인 접근을 선호합니다.
3. 사고형(Thinking, T) vs. 감정형(Feeling, F)
- 사고형(T): 논리적이고 객관적인 판단을 중시하며, 사실과 원칙에 기반한 결정을 내립니다.
- 감정형(F): 감정과 가치를 중시하며, 사람들과의 관계와 조화를 고려한 결정을 내립니다.
4. 판단형(Judging, J) vs. 인식형(Perceiving, P)
- 판단형(J): 계획적이고 조직적인 삶을 선호하며, 명확한 목표와 일정을 중시합니다.
- 인식형(P): 융통성 있고 자발적인 삶을 선호하며, 상황에 따라 유연하게 대처합니다.